Deep Change

Veranderingen die moeizaam op gang komen, knarsend tot stilstand komen, of nooit worden afgemaakt. Dat kennen we allemaal, en daar sta je dan als professional..

Hoe doorbreek je dat?!

Wil jij ook wendbaar en weerbaar zijn?
Productief kunnen vormgeven aan betekenisvolle, diepgaande verandering?
Wil jij ook de broncode voor echte transformatie ontdekken; verandering waar mensen voor gáán?

Je ontdekt het in de Leergang Deep Change.

Reacties van deelnemers

Ja, dit zocht ik! Schrijf me direct maar in.
* verplicht veld

Leergang Deep Change

Wat is Deep Change precies?

Deep Change is verandering die verder gaat dan een herschikking van de stoelen. Een diepgaande transitie in jou en in jouw organisatie, waarbij denken, doen en voelen wezenlijk en onomkeerbaar transformeren.

Deep Change gaat in de kern over hoe jij als veranderaar samen met anderen betekenisvolle en veelomvattende verandering mogelijk maakt. Verandering waar mensen in geloven. En gecommitteerd aan bij willen dragen. Over het diepgaand veranderen van jezelf, en anderen.

Waarom is Deep Change belangrijk?

Willen jij en jouw organisatie succesvol blijven in jullie werkveld? Dan zal je meer dan ooit bewust bezig moeten zijn met vernieuwing. Oude routines vervangen voor fris nieuw gedrag, denken van gisteren verruilen voor het experiment van morgen: diepgaand veranderen. Hierin succesvol zijn is misschien wel de nummer 1 kritieke succesfactor in moderne organisaties.

En om steeds die succesvolle match vinden met de sterk veranderende omgeving heb jij het vermogen nodig om in te spelen, te anticiperen en jezelf steeds opnieuw uit te vinden. Terwijl je tegelijkertijd trouw blijft aan je kern.

Wil jij ook wendbaar en weerbaar zijn? Vormgeven aan betekenisvolle, diepgaande verandering? Wil jij ook de broncode voor echte transformatie ontdekken? En wil jij ook in staat zijn om als veranderaar bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van anderen? De Leergang Deep Change is hiervoor speciaal ontwikkeld.

Wat is de Leergang Deep Change?

Deep Change is een veelzijdig en indringend opleidingsprogramma dat is opgebouwd uit vier in impact en moeilijkheidsgraad toenemende Levels.

Zelf bepaal je tot welk niveau jij jouw vermogen wilt ontwikkelen om transities vorm te geven en te faciliteren; op zowel het niveau van individu, team en organisatie.

Na succesvolle afronding van Level 4 Mastery ben je zelfstandig in staat en gelicentieerd om zelf Deep Change Levels 1 tot en met 3 uit te voeren als veranderprofessional.

In de praktijk..

Veranderingen die moeizaam op gang komen, knarsend tot stilstand komen, of nooit worden afgemaakt. Dat kennen we allemaal, en daar sta je dan als professional..

Hoe doorbreek je dat?!

Ontstroeven van stagnerende veranderprocessen leer jij in de Leergang Deep Change. Met een rijke set van skills, direct toepasbare tools en praktische interventies help jij straks weer nieuwe energie te blazen in de transitie!

Jij geeft met Deep Change een krachtige impuls aan jouw repertoire als veranderaar! En gaat je eigen transformatie aan. En je bouwt met jouw deelname tegelijkertijd aan een netwerk van collega veranderprofessionals en potentiële samenwerkingspartners.

Leergang Deep Change, 4 levels

Level 1 FundamentalsLevel 2 LeadershipLevel 3: InterventionsLevel 4: Mastery
Deep Change, Level 1: Fundamentals
Level 1 Fundamentals

In Deep Change, Level 1 ontdek jij de broncode voor succesvolle transities. Leer je boven- en onderstroomse principes te integreren in veranderingsprocessen. En verstevig jij het fundament van jouw veranderkennis én -kunde.

Voor iedere professional die een impactvolle rol wil spelen in het tot stand brengen van betekenisvolle transities in organisaties. Voor als jij je eigen verandervermogen en veranderrepertoire een krachtige impuls wil geven.

Fundamenteel anders omgaan met veranderen; dat is de kern van wat jij uit deze Level gaat halen.

Ik wil graag meer weten over programma, data, investering en inschrijven

Deep Change, Level 2: Leadership
Level 2 Leadership

Jouw eigen veranderimpact vergoten in de organisatie: daar is Deep Change, Level 2 op gericht. Zicht krijgen op het leiderschap dat diepgaand veranderen mogelijk maakt. Dat essentieel is in de transitie. Leren doorgronden en uitnutten van jouw sturende waarden en unieke veranderkwaliteiten. Zodat jij nog beter in staat bent om beweging te brengen in taaie veranderprocessen.

Voor leiders en veranderprofessionals die een grotere rol en verantwoordelijkheid verlangen in veranderende organisaties. En meer in regie willen komen (en blijven) bij het samen tot stand brengen van veranderingen die ertoe doen.

Ik wil graag meer weten over programma, data, investering en inschrijven

Deep Change, Level 3: Interventions
Level 3 Interventions

Ontdekken en leren toepassen van interventies die beweging brengen: bovenstrooms versnellen door onderstrooms vertragen en verbinden. Experimenteren met en aan den lijve ondervinden van hoe jij ook de minderheidsstem echt weet te benutten. En plek geeft. Leren spelen met voor- en achtergrond in de verandering. Leren verdragen én draaglijker maken van ongemak en de onvermijdelijke gevoelens van niet weten en nog niet in staat zijn.

Zelf de interventie zijn; managen van je eigen mentale staat en oproepen van een ‘mogelijke makende’ staat bij anderen. Context creatie en ‘priming’ leren inzetten als bedding voor betekenisvolle interacties.

Deep Change, Level 3: Interventions is specifiek bedoeld als je een ervaren veranderprofessional bent die een krachtige impuls wil geven aan de transitie in jouw organisatie.

Ik wil graag meer weten over programma, data, investering en inschrijven

Deep Change, Level 4: Mastery
Level 4 Mastery

Uitsluitend voor een selecte groep doorgewinterde, gepassioneerde vakidioten. Voor als jij jouw ambacht verder wil uitbouwen en actief wil delen met de wereld. Voor de professionals die betekenisvol willen bijdragen aan de autonomie en verbinding van mensen in veranderende organisaties.

Level 4: Mastery draait om het verinnerlijken, betekenisvol voorleven én uitdragen van Deep Change.

Ik wil graag meer weten over programma, data, investering en inschrijven

 

Pio_Logo_Large_Centered

 

 

Moving Minds, Shaping Stories

 

 

Blijdenstein 7, 7961 LH Ruinerwold

Maaike 06 51072568

Arjan 06 14980891

 

 

Volg ons op Twitter    Volg ons op Facebook

 

PIO       Blog       Contact       Disclaimer

Share This

Ontvang de nieuwste veranderverhalen!

- Leiderschap in transitie

- Doorbreken van taaie dynamieken

- Mobiliseren van creatieve energie

 

Ja, stuur mij updates ajb!

 
 

  Veranderverhalen