Gemeente Hoorn

Zicht op cultuur en investeren in samenwerking

Hoe weet je elkaar te vinden en te benutten in een netwerkorganisatie?
Hoe versnel je verbinding, ontwikkeling en samenwerking in gelegenheidsteams?

De Gemeente Hoorn past zich in rap tempo aan aan de veranderde wereld waarin zij opereert. Ziet uitdagingen in hoe zij domeinoverstijgend vraagstukken snel en flexibel oppakt. Met medewerkers die elkaars kwaliteiten slim weten te benutten. Die zicht hebben op hun eigen competenties en hun eigen drijfveren. Die ook weten waar het ijs dunner is en wanneer ze moeten teamen voor optimaal resultaat.

In een nauwe samenwerking met de Gemeente heeft PIO met alle 540 medewerkers gewerkt aan een dieper inzicht in de eigen waarden en motivaties. En hebben we gebouwd aan hoe je elkaar in teams sneller weet te vinden, hoe je spanningen productief maakt en hoe je elkaars gedrag kunt beïnvloeden voor een nog betere uitkomst voor de inwoners van Hoorn.